Ngày 11 tháng 6 năm 2024, trong khuôn khổ của hoạt động điều tra, khảo sát thực trạng công tác đánh giá, xếp loại chất lượng công chức trong các cơ quan hành chính nhà nước, tại thành phố Thái Bình, Viện Khoa học tổ chức nhà nước phối hợp với Sở Nội vụ tỉnh Thái Bình tổ chức hội thảo “Thực trạng đánh giá, xếp loại chất lượng công chức trong cơ quan hành chính nhà nước và những vấn đề đặt ra” (Hội thảo).
TS. Lê Anh Tuấn, Viện trưởng Viện Khoa học tổ chức nhà nước - Bộ Nội vụ và ông Trần Thế Dũng, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Thái Bình đồng chủ trì Hội thảo.
Tham dự Hội thảo có lãnh đạo Sở Nội vụ các tỉnh: Hưng Yên, Nam Định; lãnh đạo các sở, ban ngành, Ủy ban nhân dân cấp huyện, Phòng Nội vụ cấp huyện tỉnh Thái Bình và một số viên chức Viện Khoa học tổ chức nhà nước - Bộ Nội vụ.
Phát biểu khai mạc Hội thảo, TS. Lê Anh Tuấn khẳng định: đánh giá, xếp loại công chức là một trong những khâu quan trọng trong công tác quản lý, sử dụng cán bộ, công chức; kết quả đánh giá là căn cứ để sử dụng, bổ nhiệm, đào tạo bồi dưỡng, khen thưởng và thực hiện các quy trình khác trong công tác cán bộ. Nhận thức được tầm quan trọng của công tác đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức, Đảng đã ban hành nhiều văn bản, nghị quyết thống nhất quan điểm: đánh giá CBCCVC phải được thực hiện một cách khách quan, công bằng, dân chủ, đúng quy định, phải căn cứ vào tiêu chí, quy định cụ thể, tránh hình thức. Trong những năm gần đây, công tác đánh giá xếp loại chất lượng công chức đã có nhiều khởi sắc, song việc đánh giá công chức hiện nay ở nhiều cơ quan, đơn vị vẫn còn tồn tại một số bất cập, chưa phản ánh sát thực về phẩm chất năng lực của công chức. Vì vậy Hội thảo là cơ hội để trao đổi, thảo luận về thực tế công tác đánh giá, xếp loại chất lượng công chức trong các cơ quan hành chính nhà nước ở địa phương; chia sẻ kinh nghiệm, những khó khăn, vướng mắc; thảo luận những mô hình hay, các cách làm hiệu quả đã được áp dụng tại các cơ quan, đơn vị để công tác đánh giá, xếp loại chất lượng công chức được đảm bảo thực chất, đúng quy định.
TS. Lê Anh Tuấn, Viện trưởng Viện Khoa học tổ chức nhà nước, Bộ Nội vụ phát biểu khai mạc Hội thảo
Tại Hội thảo, các đại biểu tham dự đã trao đổi, thảo luận về những khó khăn, vướng mắc và đề xuất những giải pháp để hoàn thiện công tác đánh giá công chức trong thời gian tới. Theo đó, công tác đánh giá, xếp loại công chức có những đổi mới về tiêu chí, thẩm quyền, trình tự, thủ tục; việc đánh giá công chức ngày càng được chuẩn hóa, thực hiện có nền nếp. Một số đơn vị đã xây dựng các phương pháp, tiêu chí đánh giá, xếp loại cụ thể, bảo đảm kịp thời, sát với thực tế, khắc phục việc “cào bằng” trong đánh giá, xếp loại, tạo động lực cho công chức nỗ lực hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Mặc dù đã có sự chuyển biến tích cực, song việc đánh giá công chức hiện nay ở nhiều cơ quan, đơn vị còn một số hạn chế. Nhiều trường hợp đánh giá chưa thật công tâm, khách quan, chưa dựa trên kết quả thực hiện nhiệm vụ; vẫn còn tình trạng nể nang, né tránh trách nhiệm, ngại va chạm và dân chủ hình thức. Không ít trường hợp đánh giá công chức còn chủ quan, mang tính cá nhân, cục bộ hoặc bị các mối quan hệ xã hội khác chi phối mà chưa phản ánh chính xác phẩm chất, năng lực của công chức. Nguyên nhân của những hạn chế là do các quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng công chức và các quy định khác liên quan hiện nay còn những điểm chưa hợp lý, khoa học, chưa phù hợp với thực tiễn, do hệ thống tiêu chí đánh giá xếp loại chất lượng công chức hoặc từ thẩm quyền, trình tự, thủ tục, thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng công chức còn một số bất cập. Để nâng cao chất lượng công tác đánh giá, xếp loại công chức, bên cạnh việc hoàn thiện các quy định pháp luật cần áp dụng các biện pháp kỹ thuật hỗ trợ cho việc xác định kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ trong năm công tác của công chức tại cơ quan, đơn vị như chấm công, áp dụng phần mềm quản lý công việc, thực hiện quản lý theo mục tiêu, kết quả; thực hiện đánh giá theo chu kỳ, phân kỳ theo giai đoạn trong năm công tác …
Quang cảnh buổi Hội thảo
Bế mạc Hội thảo, TS. Lê Anh Tuấn Viện trưởng Viện Khoa học tổ chức nhà nước – Bộ Nội vụ cảm ơn sự phối hợp của Sở Nội vụ Thái Bình, sự tham dự của đại diện Sở Nội vụ các tỉnh Hưng Yên, Nam Định và các cơ quan, đơn vị cùng tham dự đã tích cực thảo luận, trao đổi và chia sẻ kinh nghiệm đồng thời ghi nhận những ý kiến trao đổi đóng góp cho nhiệm vụ điều tra, đánh giá thực trạng công tác đánh giá, xếp loại chất lượng công chức trong các cơ quan hành chính nhà nước. Đây chính là căn cứ thực tiễn phục vụ cho công tác tổng kết, sửa đổi Luật Cán bộ, công chức và các quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng công chức trong thời gian tới./.
Tin và ảnh: Kim Liên