Sáng ngày 07/5/2015, Bộ Nội vụ tổ chức buổi gặp mặt báo thường kỳ. Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn chủ trì buổi họp báo. Dự buổi họp báo có phóng viên các cơ quan thông tấn, báo chí của Trung ương và Hà Nội cùng lãnh đạo các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Nội vụ.
Quang cảnh buổi họp báo
Tại buổi họp báo, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn, Chánh Văn phòng Bộ - Người phát ngôn của Bộ Nội vụ Nguyễn Tiến Thành cùng lãnh đạo các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ đã thông báo tới các cơ quan báo chí kết quả triển khai công tác của Bộ Nội vụ trong thời gian qua, dự kiến một số nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới đồng thời giải đáp, làm rõ nhiều vấn đề đang được báo chí và dư luận xã hội quan tâm.
Chánh Văn phòng Bộ Nguyễn Tiến Thành cho biết trong thời gian qua, Bộ Nội vụ đã tập trung thực hiện các nhiệm vụ được Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Thủ tướng Chính phủ giao như: Trình cơ quan có thẩm quyền Đề án Tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; Đề án nâng cao hiệu quả công tác dân vận của cơ quan nhà nước, chính quyền các cấp và nâng cao hiệu quả phong trào thi đua Dân vận khéo; Đề án đổi mới phương thức tuyển chọn lãnh đạo cấp vụ, cấp phòng. Lãnh đạo Bộ đã ký ban hành các thông tư hướng dẫn chức năng nhiệm vụ của các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh, cấp huyện và 01 thông tư hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định 108/2014/NĐ-CP về chính sách tinh giản biên chế. Ban hành các kế hoạch, văn bản triển khai thực hiện các nhiệm vụ trong lĩnh vực quản lý của Bộ Nội vụ theo tinh thần cải cách hành chính. Tăng cường thực hiện các hoạt động thanh tra, kiểm tra công vụ.
Trong thời gian tới, Bộ tiếp tục khẩn trương hoàn thành các văn bản, đề án, dự án được Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ giao theo Chương trình công tác năm 2015; đồng thời đôn đốc các bộ, ngành, địa phương khẩn trương hoàn thành một số việc như: Hoàn thiện Dự án Luật Tổ chức Chính phủ (sửa đổi) và Luật Tổ chức chính quyền địa phương; Hoàn chỉnh Đề án thí điểm thực hiện chế độ thực tập và tập sự lãnh đạo quản lý; các đề án liên quan đến công chức, viên chức như: số hiệu công chức, xác định vị trí việc làm và cơ cấu công chức, viên chức; hoàn thành việc xây dựng tiêu chuẩn chức danh ngạch công chức chuyên ngành, chức danh nghề nghiệp của viên chức; xây dựng chương trình đẩy mạnh giáo dục đạo đức công vụ; tăng cường thông tin tuyên truyền cải cách hành chính, cải cách chế độ công vụ, công chức; rà soát đơn giản hóa thủ tục hành chính trong công tác tuyển dụng công chức viên chức, thi nâng ngạch, thăng hạng viên chức, xét tuyển không qua thi… theo hướng từ tiền kiểm sang hậu kiểm; rà soát, quản lý việc chia tách, sáp nhập, điều chỉnh địa giới hành chính; rà soát nghiên cứu tình hình xử lý sai phạm trong tuyển dụng công chức, viên chức tại một số bộ, ngành, địa phương…
Tại buổi họp báo, các phóng viên quan tâm đến những vấn đề nổi lên trong dư luận hiện nay như: Việc 30/63 thí sinh thuộc diện được đặc cách xét tuyển đã không qua được kỳ sát hạch trong kỳ thi tuyển công chức ở Hà Nội; gần 200 giáo viên ở Hà Tĩnh có nguy cơ mất việc làm; Khánh Hòa thí điểm “hạ chuẩn” miễn thi tuyển cán bộ, công chức; về xử lý các vấn đề sai phạm trong sử dụng, tuyển dụng công chức, viên chức; tinh giản biên chế; thu gọn bộ máy ở một số địa phương; việc phong hàm tràn lan không theo quy định…
Trả lời câu hỏi của phóng viên về việc 30/63 thí sinh thuộc diện được đặc cách xét tuyển đã không qua được kỳ sát hạch trong tuyển dụng công chức ở Hà Nội, Thứ trưởng Trần Anh Tuấn cho biết, Sở Nội vụ Hà Nội đã báo cáo với Bộ việc xét tuyển thực hiện theo đúng các quy định của pháp luật đảm bảo nguyên tắc công bằng, khách quan. Thí sinh trượt có thể do sự chưa phù hợp giữa chuyên môn đào tạo với nhu cầu tuyển dụng…Những bất cập mà báo Dân trí phản ánh về kỳ thi tuyển công chức ở Hà Nội, Bộ Nội vụ sẽ làm việc với Hà Nội để xác minh và làm rõ. Khi có kết quả cuối cùng Bộ sẽ thông tin lại cho dư luận xã hội biết.
Thông tấn xã Việt Nam hỏi về đổi mới phương thức thi tuyển công chức, Thứ trưởng Trần Anh Tuấn cho biết: Thi tuyển tập trung theo mô hình của Nhật Bản là một trong những mô hình thi tuyển đang được áp dụng trên thế giới mà Việt Nam nghiên cứu, tham khảo. Nhưng cần vận dụng trong điều kiện cụ thể. Hiện nay chúng ta đang đẩy mạnh phân cấp tuyển dụng; gắn thẩm quyền tuyển dụng với sử dụng; không thể một cơ quan tuyển, một cơ quan sử dụng. Tiến tới thành lập trung tâm tổ chức thi cấp chứng chỉ đủ điều kiện dự tuyển ở các trung tâm đánh giá ở trung ương, cơ quan cần tuyển xem xét phỏng vấn phù hợp thì tuyển nhưng vẫn phải gắn với trách nhiệm người đứng đầu, tuyển dụng người không đáp ứng yêu cầu, ảnh hưởng ngay chức trách, công việc của mình. Đẩy mạnh ứng dụng CNTT trong thi tuyển để đảm bảo nguyên tắc khách quan, công bằng. Bộ sẽ đổi mới mạnh mẽ trong việc tuyển dụng công chức và thí điểm thực hiện với các bộ, ngành và 5 thành phố lớn trực thuộc Trung ương;
Việc Khánh Hòa thí điểm “hạ chuẩn” miễn thi tuyển cán bộ, công chức, tỉnh cũng đã có báo cáo, Bộ sẽ đối chiếu với các quy định để thực hiện theo đúng pháp luật; những điều không phù hợp sẽ phải điều chỉnh lại; các địa phương làm cái mới Bộ ủng hộ nhưng phải đúng pháp luật. Nếu luật pháp chưa quy định phải làm đề án, trình cấp có thẩm quyền, thực hiện thí điểm để mọi hoạt động tuân thủ theo pháp luật.
Sự việc gần 200 giáo viên ở Hà Tĩnh có nguy cơ mất việc làm, ông Tuấn khẳng định “Nếu sự việc như báo Pháp Luật TP. Hồ Chí Minh phản ánh là đúng thì UBND huyện Kỳ Anh đã vi phạm pháp luật. UBND tỉnh Hà Tĩnh chỉ đạo chấm dứt hợp đồng lao động với các giáo viên như thế là đúng, vì đây là biện pháp bảo vệ quyền lợi lâu dài cho họ. Mục đích của việc này là để UBND huyện Kỳ Anh, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức, hàng năm phải tổ chức thi tuyển. Nếu kiểm tra lại, chắc chắn đã rất lâu rồi huyện Kỳ Anh không tổ chức thi tuyển viên chức cho các trường học”.
Đối với việc tinh giản biên chế: Bộ Chính trị đã ban hành Nghị quyết về tinh giản biên chế, trong đó xác định tỷ lệ tinh giản biên chế trong 7 năm tới (đến năm 2021) tối thiểu là 10% biên chế của bộ, ban, ngành, tổ chức chính trị- xã hội, tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương. Theo ông Tuấn, 10% là mục tiêu tối thiểu. Các cơ quan, đơn vị có thể tinh giản nhiều hơn. Mục tiêu tinh giản biên chế không đơn thuần giảm cơ học mà quan trọng là nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Việc này phải công khai. Căn cứ vào Nghị quyết của Bộ Chính trị, các đơn vị tự xây dựng kế hoạch sẽ gắn trách nhiệm người đứng đầu trong thực hiện tinh giản biên chế với đánh giá kết quả công tác hàng năm. Tuy nhiên, đưa người ra khỏi biên chế đảm bảo tính nhân văn; ngoài ra còn sắp xếp tổ chức bộ máy, đổi mới phương thức đánh giá, phân loại, nâng cao chất lượng tuyển dụng mới…
Về thu gọn bộ máy ở một số địa phương, tiêu biểu là Đề án 25 của Quảng Ninh và chủ trương thu gọn và xóa bỏ một số ban chỉ đạo của Đà Nẵng: Bộ Nội vụ ủng hộ cách thức mới tinh giản bộ máy, biên chế nhưng cần có nghiên cứu cụ thể từng bước đi và được các cấp có thẩm quyền phê duyệt.
Liên quan đến việc phong “hàm” tràn lan, Thứ trưởng Trần Anh Tuấn khẳng định: Phong “hàm” tràn lan thì không phải, “hàm” chủ yếu có ở cơ quan trung ương, ở những cơ quan làm việc theo chế độ thủ trưởng, chuyên viên. Trong một số lĩnh vực đặc thù cần có chế độ cấp hàm. Tuy nhiên, cần nghiên cứu về cấp hàm để có chính sách quy định cho phù hợp; phải quy định tiêu chuẩn, điều kiện để khuyến khích động viên cán bộ, công chức làm việc ở những vị trí, hoàn cảnh nhất định. Chẳng hạn như hết tuổi bổ nhiệm, hết chỉ tiêu quy hoạch…
Việc xử lý các vấn đề sai phạm trong sử dụng, tuyển dụng công chức, viên chức, Chánh Thanh tra Bộ Nội vụ Đặng Thanh Tùng cho biết: Thanh tra Bộ đã thanh tra công tác tuyển dụng ở Bộ Công Thương, Bắc Ninh, Vĩnh Phúc và một số đơn vị khác. Sau thanh tra, các cơn quan đã báo cáo với Bộ Nội vụ, nhiều kiến nghị của Thanh tra đã được thực hiện, kiểm điểm trách nhiệm, đề ra giải pháp khắc phục để thực hiện theo đúng pháp luật…
Về việc đổi mới thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý, Thứ trưởng Trần Anh Tuấn cho biết đang chờ các kết luận của Bộ Chính trị; kết quả các kỳ thi thí điểm của các bộ, ngành, địa phương được tham khảo để chỉnh lý, trình Bộ Chính trị. Tinh thần là không hạn chế đối tượng dự tuyển, song vẫn phải đảm bảo những người nằm trong quy hoạch cùng cấp, không trong quy hoạch thì phải được cấp ủy đồng ý để đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng về công tác cán bộ.
Phát biểu kết luận buổi họp báo, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn đã cảm ơn các ý kiến góp ý, các thông tin phản hồi của các cơ quan thông tấn, báo chí đối với hoạt động quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ trong thời gian qua; Thứ trưởng Trần Anh Tuấn cũng đề nghị các cơ quan báo chí, bên cạnh phản ảnh những sai phạm, tiêu cực cũng cần kịp thời đưa tin những thành tựu của cải cách, điển hình tiến tiến, qua đó đánh giá đúng và động viên kịp thời những nỗ lực cố gắng của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong việc thực thi chức trách, nhiệm vụ được Đảng, Nhà nước và nhân dân giao.
Kim Liên