Ngày 28/12/2012, Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư số 16/2012/TT-BNV về Quy chế thi tuyển, xét tuyển viên chức; Quy chế thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức và Nội quy kỳ thi tuyển, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức

* Quy chế thi tuyển, xét tuyển viên chức:

Theo Quy chế, Hội đồng thi tuyển viên chức do người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định thành lập; quy định cụ thể nhiệm vụ, quyền hạn, tiêu chuẩn của Hội đồng thi tuyển, xét tuyển và các Ban giúp việc của Hội đồng thi tuyển, xét tuyển. Không cử làm thành viên các Ban giúp việc cho Hội đồng đối với những người là cha, mẹ, anh, chị, em ruột của người dự thi, những người là cha, mẹ, anh, chị, em ruột của bên vợ hoặc chồng, vợ hoặc chồng của người dự thi và những người đang trong thời gian bị xem xét xử lý kỷ luật hoặc đang thi hành quyết định kỷ luật.

Ngoài ra, thành viên các Ban giúp việc của Hội đồng thi và Hội đồng xét tuyển phải đáp ứng đủ các tiêu chuẩn cụ thể như: Thành viên Ban đề thi phải là công chức, viên chức, nhà quản lý, nhà khoa học, giảng viên có trình độ chuyên môn trên đại học; Giám thị và thành viên Ban phách phải là công chức ở ngạch chuyên viên và tương đương trở lên, viên chức ở chức danh nghề nghiệp hạng III trở lên; Thành viên Ban chấm thi và Ban kiểm tra sát hạch phải là công chức từ ngạch chuyên viên chính trở lên, viên chức ở chức danh nghề nghiệp hạng II trở lên, nhà quản lý, nhà khoa học, giảng viên có trình độ chuyên môn trên đại học.

Quy chế cũng quy định cụ thể trình tự và yêu cầu tổ chức kỳ thi tuyển (công tác chuẩn bị kỳ thi, khai mạc kỳ thi, họp Ban coi thi, bố trí phòng thi, đề thi, cách tính thời gian làm bài thi, chấm thi, tổng hợp kết quả thi…)

Đối với việc xét tuyển viên chức Quy chế quy định: Hội đồng xét tuyển do người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng quyết định thành lập, nội dung đề thi phỏng vấn hoặc thực hành phải căn cứ vào yêu cầu của vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp cần tuyển. Việc giám sát kỳ xét tuyển được thực hiện theo quyết định của Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, người đứng đầu tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

* Quy chế thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức:

Quy chế quy định Hội đồng thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức do người đứng đầu cơ quan, đơn vị theo phân công, phân cấp quy định tại Nghị định số 29/2012/NĐ-CP của Chính phủ ngày 12/4/2012.

Những tiêu chuẩn của thành viên các Ban giúp việc của Hội đồng Thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức cũng được quy định giống như quy định tại Quy chế thi tuyển, xét tuyển viên chức.

Việc giám sát kỳ thi được thực hiện theo quyết định của người đứng đầu cơ quan thực hiện chức năng quản lý nhà nước về viên chức.

* Nội quy kỳ thi tuyển, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức

Nội quy quy định cụ thể những điều thí sinh tham dự kỳ thi được làm và không được làm trong thời gian tham dự kỳ thi và quy định những hình thức xử lý vi phạm đối với thí sinh. Theo đó, thí sinh có quyền tố giác những người vi phạm Nội quy, Quy chế thi cho giám thị, Trưởng ban coi thi hoặc thành viên Hội đồng thi. Ngoài ra, Nội quy cũng quy định trách nhiệm của giám thị phòng thi, giám thị hành lang và các hình thức xử lý đối với giám thị coi thi vi phạm Nội quy.

Thông tư có hiệu lực từ ngày 01/3/2013, bãi bỏ Quyết định số 10/2006/QĐ-BNV ngày 05/10/2006 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, thi nâng ngạch đối với cán bộ, công chức và Quyết định số 12/2006/QĐ-BNV ngày 05/10/2006 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc ban hành nội quy kỳ thi tuyển, thi nâng ngạch đối với cán bộ, công chức./.

Trung Kiên