Ngày 16/12/2024, tại trụ sở Bộ Nội vụ, Viện Khoa học tổ chức nhà nước đã tổ chức nghiệm thu chính thức đề tài nghiên cứu khoa học cấp Bộ “Cơ sở khoa học xây dựng khung năng lực số của công chức trong cơ quan hành chính nhà nước” do TS. Đào Mạnh Hoàn, Trưởng phòng Phòng Nghiên cứu quản lý cán bộ, công chức, viên chức, Viện Khoa học tổ chức nhà nước, Bộ Nội vụ làm chủ nhiệm.
Hội đồng nghiệm thu (Hội đồng) có 07 thành viên; PGS.TS. Nguyễn Minh Phương, Giảng viên cao cấp, Học viện Hành chính Quốc gia, Bộ Nội vụ làm chủ tịch Hội đồng.
PGS.TS. Nguyễn Minh Phương - Chủ tịch Hội đồng nghiệm thu
Tại buổi nghiệm thu, TS. Đào Mạnh Hoàn, Trưởng phòng, Phòng Nghiên cứu quản lý cán bộ, công chức, viên chức, Viện Khoa học tổ chức nhà nước thay mặt Nhóm nghiên cứu trình bày tóm tắt kết quả nghiên cứu của Đề tài. Theo Nhóm nghiên cứu, năm 2020 Thủ tướng Chính phủ phê duyệt “Chương trình chuyển đổi số quốc gia đến năm 2025, định hướng đến năm 2030”, trong đó có đặt mục tiêu Việt Nam trở thành quốc gia số, ổn định và thịnh vượng, tiên phong thử nghiệm các công nghệ và mô hình mới; đổi mới căn bản, toàn diện hoạt động quản lý, điều hành của Chính phủ, hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, phương thức sống, làm việc của người dân, phát triển môi trường số an toàn. Dịch vụ công đạt mức độ 4 với 100% trực tuyến, Việt Nam vào nhóm 50 nước dẫn đầu về Chính phủ điện tử (EGDI). Để đạt mục tiêu này, một trong những yếu tố quan trọng đó là đảm bảo nguồn nhân lực số chất lượng cao, trong đó đội ngũ cán bộ, công chức thực hiện các dịch vụ công là đội ngũ được quan tâm phát triển năng lực số để đáp ứng được nhu cầu chuyển đổi số trong các cơ quan hành chính nhà nước. Chính vì vậy, việc triển khai nghiên cứu đề tài “Cơ sở khoa học xây dựng khung năng lực số của công chức trong cơ quan hành chính nhà nước” là một yêu cầu cần thiết, đáp ứng được nhu cầu thực tiễn đang đặt ra.
TS. Đào Mạnh Hoàn, Trưởng phòng Phòng Nghiên cứu quản lý cán bộ, công chức, viên chức, Viện Khoa học tổ chức nhà nước thay mặt Nhóm nghiên cứu trình bày tóm tắt kết quả nghiên cứu Đề tài.
Đánh giá kết quả đạt được của Đề tài, Hội đồng cho rằng Nhóm nghiên cứu đã làm rõ tính cấp thiết của vấn đề nghiên cứu, đã luận giải khá đầy đủ những căn cứ để thực hiện Đề tài. Đồng thời, tổng quan được khá nhiều công trình nghiên cứu liên quan làm cơ sở cho khung lý thuyết và chỉ ra những khoảng trống cần phải nghiên cứu trong Đề tài. Bên cạnh đó, Nhóm nghiên cứu đã cơ bản làm rõ được một số vấn đề lý luận về năng lực số, khung năng lực số và xây dựng khung năng lực số (đặc biệt là vai trò và đặc điểm) cho công chức cơ quan hành chính nhà nước cũng như các yếu tố ảnh hưởng đến xây dựng năng lực số. Nhóm nghiên cứu đã nghiên cứu được kinh nghiệm quốc tế về xây dựng khung năng lực số của một số tổ chức quốc tế và quốc gia trên thế giới như: Hoa Kỳ, Singapore, Úc, Liên minh châu Âu, Tổ chức giáo dục, khoa học và văn hóa Liên hợp quốc (Unesco), từ đó rút ra những bài học kinh nghiệm có giá trị tham khảo cho quá trình xây dựng khung năng lực số của công chức trong cơ quan hành chính nhà nước ở Việt Nam.
TS. Đỗ Văn Hùng, Trưởng khoa Thông tin – Thư viện, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội nhận xét phản biện Đề tài.
Nhóm nghiên cứu đã tập trung phân tích, đánh giá về tình hình đáp ứng năng lực số của công chức trong cơ quan hành chính nhà nước, phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến việc xây dựng khung năng lực số cho công chức làm việc trong cơ quan hành chính nhà nước; đã chỉ ra được những hạn chế còn tồn tại trong năng lực số của công chức hiện nay và nhận diện được nguyên nhân của những hạn chế này.
Ngoài ra, Nhóm nghiên cứu đã đề xuất các giải pháp cụ thể nhằm xây dựng khung năng lực số cho công chức trong cơ quan hành chính nhà nước như: Tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức của cán bộ, công chức về vai trò, tầm quan trọng của năng lực số; Ban hành văn bản quy định về xây dựng khung năng lực số cho công chức; Nghiên cứu, học tập kinh nghiệm quốc tế trong quá trình xây dựng khung năng lực số cho công chức; Đề xuất khung năng lực số cho công chức trong cơ quan hành chính nhà nước; Thống nhất quy trình xây dựng khung năng lực số cho công chức; Xây dựng hệ thống đánh giá trực tuyến về năng lực số của công chức; Ban hành chương trình, nội dung và phương pháp bồi dưỡng năng lực số cho công chức. Đề xuất các điều kiện đảm bảo cơ chế chính sách hỗ trợ, bao gồm việc đầu tư vào cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin và tạo điều kiện cho công chức tham gia các chương trình đào tạo, nâng cao năng lực số.
ThS. Vũ Anh Tuấn, Phó Cục trưởng, Cục Thông tin khoa học và công nghệ Quốc gia, Bộ Khoa học và Công nghệ nhận xét Đề tài
Bên cạnh những kết quả đã đạt được của Đề tài, Hội đồng cho rằng, Nhóm nghiên cứu cần sửa lại mục lục, tài liệu tham khảo, danh mục viết tắt. Đồng thời, cần thể hiện rõ năng lực số của công chức là để thực hiện hiệu quả công việc chuyên môn, nghiệp vụ của mình; kinh nghiệm của nước ngoài về công dân số gắn với năng lực công chức. Ngoài ra, cần bổ sung các văn bản quy phạm pháp luật về năng lực số; kết cấu cần sửa một số lỗi trùng lặp; kết quả tổng hợp cần có trích dẫn nguồn; số liệu về công chức cần phải chính xác. Mặt khác, Nhóm nghiên cứu cần tiếp thu tối đa ý kiến của Hội đồng.
Quang cảnh buổi nghiệm thu
Phát biểu kết luận buổi nghiệm thu, trên cơ sở thống nhất ý kiến của các thành viên Hội đồng PGS. TS. Nguyễn Minh Phương, Chủ tịch Hội đồng đánh giá cao sự cố gắng của Nhóm nghiên cứu, cho rằng đây là công trình nghiên cứu khoa học được thực hiện công phu, nghiêm túc, hoàn thành tốt mục tiêu và các nhiệm vụ nghiên cứu đề ra. Tuy nhiên, Nhóm nghiên cứu cần phải tiếp thu các ý kiến góp ý của Hội đồng nghiệm thu để bổ sung hoàn thiện các nội dung của Đề tài.
Đề tài đã được Hội đồng nghiệm thu đánh giá xếp loại: Đạt./.
Tin, ảnh: Đỗ Hồng